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太原市教育局直属学校教职工流动暂行办法流动

发布时间:2019-08-29 23:41 来源:未知 编辑:admin

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  推荐于2016-09-24展开全部太原市教育局直属学校(单位)教职工流动暂行规定

  第一条 为进一步规范教职工队伍管理,均衡配置教职工资源,建设数量适当、分布合理、结构优化、相对稳定的教职工队伍,促进各级各类教育健康协调发展,全面提高教育教学质量,根据《中华人民共和国教师法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理条例》,制定本规定。

  第二条 本规定流动是指市教育局直属学校(单位)教职工招聘、直属学校(单位)之间的调动、调出、本人辞职、单位解聘等。

  第三条 市教育局直属学校(单位)在编教职工(含教师、管理人员、工勤人员)的流动均按本规定执行。

  2、坚持合理流向,鼓励教职工从优质学校流向薄弱学校;从城镇中心校流向农村山区校;从城市流向农村。

  第五条 为了保持教学秩序的稳定,教职工流动须在规定时间内进行。一般集中在每年的七、八月份进行,原则上学期中不进行教职工流动。

  直属学校(单位)教职工应在每年三月份提出流动申请,所在单位同意后于四月份报市教育局人事处,七、八月份办理相关手续。

  1、本人向学校提出书面申请,经所在学校同意后,填写调动登记表(一式4份),调入单位和调出单位校长签署意见盖章,上报市教育局人事处。

  2、市教育局人事处对拟流动人员单位的编制和人员结构进行审核并报局分管领导、主要领导批准,办理有关流动手续。

  流动人员在办完调动手续之后,才能到调入学校上班。如调出学校未签字盖章,擅自离岗到调入学校工作,市教育局将不再为其办理调动手续,调出学校可按照有关规定予以解聘。

  1、本人向学校提出书面申请,经所在单位同意后,填写调动登记表(一式4份),并加盖公章后上报市教育局人事处。

  (一)对申请辞职的教职工,原则上同意。但对特级教师、高级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手要严格控制辞职。对签定聘用合同的教职工,按合同办理。

  1、本人向学校提出申请,填写《辞职申请表》(一式三份),所在单位签署意见盖章,写出同意辞职的报告,上报市教育局人事处。

  2、市教育局人事处审核并报局分管领导、主管领导批准后,辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构。

  第十条 直属学校(单位)教职工的招聘执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

  第十一条 直属学校(单位)教职工解除聘用合同依据国务院《事业单位人事管理条例》执行。

  第十二条 各级工作人员在办理教职工流动工作时,必须坚持原则,依法办事,廉洁奉公。

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